На территории Вологодской области стартовал региональный (первый) этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по Никольскому району информирует о возможности получения государственных услуг в электронном виде через Единый портал государственных услуг.

В целях удобства, доступности и экономии вашего личного времени подать заявление на получение государственных услуг можно через ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (www.gosuslugi.ru).

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по Никольскому району информирует о возможности получения государственных услуг в электронном виде через Единый портал государственных услуг.

В целях удобства, доступности и экономии вашего личного времени подать заявление на получение государственных услуг можно через ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (www.gosuslugi.ru).

В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Вологодской области и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний в организациях области с 20 марта 2014 года по 20 мая 2014 года проводился ежегодный смотр – конкурс на лучшую организацию работы в сфере охраны труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в специально установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором день.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Ответственность в подобных случаях может быть дисциплинарной, материальной, административной или уголовной.

С 1 июля 2014 года работодателям (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям), осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников (Федеральный закон от 24.11.1995 No 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Вологодской области от 22.10.2004 No 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области»).

С целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также к созданию и продвижению культуры охраны труда, способствующей снижению ежегодной смертности на рабочем месте, Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году – «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах».

О проведении смотра - конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда

О проведении конкурса «Охрана труда глазами детей»