Вниманию работодателей!

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в специально установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором день.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Ответственность в подобных случаях может быть дисциплинарной, материальной, административной или уголовной.

Региональный этап всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности

На территории Вологодской области стартовал региональный (первый) этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

28 апреля Всемирный день охраны труда

Для организации мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда нет обязательного регламента. Работа основана и строится на инициативе участников мероприятий, совместные стремления которых направлены на улучшение условий и охраны труда работников.

Международная организация труда объявила темой Всемирного дня охраны труда в 2013 году - "Профилактика профессиональных заболеваний"

К сведению работодателей, планирующих привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан в 2013-2014 г.г.

К сведению работодателей,
планирующих привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан
в 2013-2014 г.г.

С 1 января 2013 года Департамент труда и занятости населения области осуществляет прием заявок от работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы на территории Вологодской области в 2014 году, а также прием заявок на корректировку квоты 2013 года.

Коллективный договор и его значение

Трудовое законодательство представляет работодателя и работников в качестве социальных партнеров. Взаимоотношения этих партнеров направлены на согласование интересов в сфере трудовых отношений.

Произошел несчастный случай — что делать?

Если произошел несчастный случай, работник обязан немедленно сообщить об этом своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Работодатель независимо от тяжести травмы обязан в течение суток сообщить в территориальный орган ФСС — 88172 72-36-75 (форма сообщения приведена в Приложении 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 №157).

При групповом, тяжелом,а также несчастном случае со смертельным исходом работодатель направляет извещение, помимо ФСС :

Перечень аккредитованных организаций, оказывающих услуги аттестации рабочих мест по условиям туда

Перечень размещен на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: http://www.minzdravsoc.ru/ Адрес размещения реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда: http://rao.rosminzdrav.ru/ Реестр ежедневно обновляется. В таблице представлена информация об аккредитованных организациях, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в Вологодской области

Перечень аккредитованных организаций, оказывающих услуги по обучению руководителей и специалистов по охране труда в области по состоянию 1 января 2012 года

№ п/п № гос. реестра Наименование организации Адрес, № телефона (факс) Ф.И.О. руководителя № телефона Ф.И.О. зам. руководителя, (спец.по обуч.) № телефона
г. В О Л О Г Д А
1. 87 Частное образовательное учреждение Вологодской областной Федерации профсоюзов «Учебно-методический центр» (ЧОУ ВОФП «УМЦ») 160035, ул.Зосимовская, 17 каб.46 тел.(факс) 72-34-61

Страницы