В связи с тем, что праздничные и выходные дни приходятся на первую половину января, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за декабрь 2017 года будут произведены региональным отделением заблаговременно с 26 по 29 декабря 2017 года.
Выплата пособия за январь 2018 года будет произведена не позднее 15 февраля 2018 года.
Для каждой мамы рождение малыша – событие, конечно, радостное и, вместе с тем, ответственное. Появление ребенка обязывает женщину не просто заботиться, а выполнять родительские задачи по воспитанию и обеспечению его всем жизненно необходимым.
Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования со своей стороны несет обязательства, связанные с выполнением социальных гарантий застрахованным гражданам и сообщает, что в следующем году увеличатся максимальные размеры пособий по больничному листу и по уходу за ребенком до полутора лет
Уважаемые страхователи!
Электронные технологии все основательнее проникают в различные сферы нашей жизни. Нас давно не удивляют ни отправка документов по электронной почте, ни виртуальные банковские расчеты. Более того, мы, стремясь рационально распределять время, охотно используем имеющиеся для этого возможности. И важно не только то, что мы хотим оперативно реагировать на возникающие обстоятельства, но и иметь контроль над ходом произведенных действий. Ведь как удобно, когда история сохраненных операций позволяет быстро найти нужное письмо или банковские реквизиты.
В 2017 году в ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ поступило более 23.5 тыс. заявок от 7.7 тыс. граждан льготной категории на обеспечение техническими средствами реабилитации (TCP). Всего с учетом заявлений прошлого года специалистами исполнено 26 тысяч заявок на общую сумму 132,9 млн. рублей.
Вологжанам, которые самостоятельно приобрели средства реабилитации, региональным отделением произведена компенсация расходов на сумму 14 млн. руб.
10 августа 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 29.07.2017 г. № 250-ФЗ, предусматривающий, в том числе, уголовную ответственность для физических и юридических лиц за уклонение от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Глава 22 УК РФ дополнена ст. 199.3 и 199.4.
С 1 июля Вологодская область включилась в реализацию проекта «Прямые выплаты». Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приступило к перечислению пособий застрахованным лицам, в том числе, находящимся в отпусках по уходу за детьми.
Очень часто сотрудники соглашаются на зарплату «в конвертах» с мыслью о том, что так им гораздо выгоднее, совершенно не думая о последствиях для себя и своих будущих детей. Чем же грозит детям «серая» зарплата родителей? «Серая» зарплата – это прицельный удар по будущему работников и их детей, поскольку она снижает размеры действующих социальных гарантий. Ситуация может негативно сказаться на молодых мамах и женщинах, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на достойный доход, рискуют получить крохотное пособие по беременности, родам и по уходу за ребёнком.
Не позднее 17 апреля 2017 года юридическим лицам следует подтвердить основной вид экономической деятельности в ФСС.
Если страхователь не отправит в срок документы для подтверждения (заявление и справку-подтверждение основного вида экономической деятельности), региональное отделение Фонда социального страхования вправе установить тариф по виду деятельности из ЕГРЮЛ, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска, даже если компания фактически им не занимается.
С 1 июля 2017 года на территории Вологодской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 года № 294 начинается реализация пилотного проекта «Прямые выплаты».
С указанной даты региональное отделение Фонда социального страхования напрямую будет назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий:
