Совещание по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов

Внимание! 5 июля 2017 года Департамент труда и занятости населения Вологодской области проводит совещание по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с работодателями Никольского района

Обеспечение работников СИЗ

Обеспечение работников СИЗ регламентировано ст. 221 ТК РФ и межотраслевыми правилами обеспечения СИЗ.Работник до начала трудовой деятельности обязан быть обеспечен СИЗ в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ и не зависит временно он принят или постоянно. Работодатель обязан обеспечить СИЗ всех работников (кому полагается СИЗ) в зависимости от должности, профессии и вида выполняемый работы.

Куда пойти работать летом?

29 мая 2017 года с 8-00 до 17-00 отделение занятости населения по Никольскому району проводит «горячую» телефонную линию для подростков и их родителей «Куда пойти работать летом», телефон «горячей линии» 2-20-45.

Уважаемые работодатели!

По поручению Губернатора Вологодской области О.А.Кувшинникова заключено соглашение о совместной деятельности по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в Никольском муниципальном районе между Администрацией Никольского муниципального района, Никольским отделением Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области и Департаментом труда и занятости населения Вологодской области. Цель соглашения - создание временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в летний период 2017 года.

Ярмарка вакансий рабочих мест

В отделении занятости населения по Никольскому району, находящегося по адресу г. Никольск, ул. Советская, д. 61

19 мая 2017 года с 10.00 до 12.00 состоится ярмарка вакансий рабочих мест «Один день-100 возможностей».

Роструд запустил опрос о готовности россиян к переезду

Приглашаем жителей области принять участие в опросе на тему «Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?», размещенного на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru/questionnaire/success). Данный опрос разработан и опубликован Федеральной службой по труду и занятости в целях осуществления мониторинга эффективности реализации мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации.

Ваше мнение очень важно для нас!

Российская организация высокой социальной эффективности

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

К участию в конкурсе приглашаются российские юридические лица  (включая юридических лиц с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится по 12 номинациям, а именно:

Страницы