Положение о проведении районного конкурса "Охрана труда глазами детей»

Департамент труда и занятости населения области предлагает принять участие в смотре-конкурсе «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».

Положения о смотре-конкурсе опубликовано в областной газете «Красный Север» от 1 марта 2014 года № 22 (27289) и размещено на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области.

27 марта 2014 года в 10-00 часов по адресу: ул. 25 Октября, д. 3, г. Никольск, Вологодская область (здание администрации Никольского муниципального района, актовый зал) состоится совещание по вопросам охраны труда.

Программа проведения совещания по вопросам охраны труда с работодателями Никольского муниципального района

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, не реже двух раз в месяц.

Задержка заработной платы является наиболее распространенным нарушением, допускаемым работодателем.

Вот несколько практических советов, как вести себя и что делать если Вам задерживают заработную плату:

1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ссылка на скачивание).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в специально установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором день.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Ответственность в подобных случаях может быть дисциплинарной, материальной, административной или уголовной.

На территории Вологодской области стартовал региональный (первый) этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Для организации мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда нет обязательного регламента. Работа основана и строится на инициативе участников мероприятий, совместные стремления которых направлены на улучшение условий и охраны труда работников.

Международная организация труда объявила темой Всемирного дня охраны труда в 2013 году - "Профилактика профессиональных заболеваний"

Приказ от 01 февраля 2013 года № 33 О проведении смотра - конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда