Положение об областном смотре–конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников»

С 1 января 2013 года Департамент труда и занятости населения области осуществляет прием заявок от работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы на территории Вологодской области в 2014 году, а также прием заявок на корректировку квоты 2013 года.

Трудовое законодательство представляет работодателя и работников в качестве социальных партнеров. Взаимоотношения этих партнеров направлены на согласование интересов в сфере трудовых отношений.

Если произошел несчастный случай, работник обязан немедленно сообщить об этом своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Работодатель независимо от тяжести травмы обязан в течение суток сообщить в территориальный орган ФСС — 88172 72-36-75 (форма сообщения приведена в Приложении 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 №157).

При групповом, тяжелом,а также несчастном случае со смертельным исходом работодатель направляет извещение, помимо ФСС :

Перечень размещен на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: http://www.minzdravsoc.ru/ Адрес размещения реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда: http://rao.rosminzdrav.ru/ Реестр ежедневно обновляется. В таблице представлена информация об аккредитованных организациях, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в Вологодской области