Очень часто сотрудники соглашаются на зарплату «в конвертах» с мыслью о том, что так им гораздо выгоднее, совершенно не думая о последствиях для себя и своих будущих детей. Чем же грозит детям «серая» зарплата родителей? «Серая» зарплата – это прицельный удар по будущему работников и их детей, поскольку она снижает размеры действующих социальных гарантий. Ситуация может негативно сказаться на молодых мамах и женщинах, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на достойный доход, рискуют получить крохотное пособие по беременности, родам и по уходу за ребёнком.

Например, женщина получала «серо-белую», как ее принято называть, зарплату: 10 тысяч рублей официально и 20 тысяч - «в конверте». Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет будет складываться только из официальной зарплаты — 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 2 года, т.е. составит оно всего 4 тысячи рублей в месяц. Это очень важно, особенно сейчас, когда Вологодская область переходит на механизм «прямых выплат», а пособия по материнству будет назначать и выплачивать Фонд социального страхования.

Помните: выбирая пусть и немаленькую, но «серую» зарплату, вы лишаете социальных гарантий не только себя, но и своих детей.

Пресс-служба ГУ — Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования РФ