В соответствии с Законом* гражданам 1967 года рождения и моложе в рамках переходной кампании 2014-2015 гг. предоставлена возможность выбрать тариф страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии. Молодые люди, начинающие свою трудовую деятельность с 2014 года, имеют право определиться с тарифом в течение пяти лет с момента начала работы. Пока граждане не сделают выбор, весь объем страховых взносов будет направляться на страховую пенсию.

Напомним, что в 2014 году началась процедура акционирования негосударственных пенсионных фондов с целью включения их в систему государственного гарантирования пенсионных прав. Если НПФ успешно пройдут проверку, они снова получат возможность инвестировать вложения россиян.

Подобные масштабные преобразования порождают различные толкования. Некоторые ошибочно полагают, что их накопления могут быть потеряны. Однако процесс акционирования проводится именно для того, чтобы создать надежную и эффективную систему сохранности пенсионных накоплений. Аналогичную процедуру несколько лет назад проходили российские банки, и она дала несомненный положительный результат.

Добавим, что у так называемых «молчунов», которые никогда не писали заявления об управлении своими пенсионными накоплениями, есть еще два года для того, чтобы определиться с тарифом страховых взносов.

* Федеральный Закон от 04.12.2013 года № 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»