Новое в исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2011 году

Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что Федеральным законом от 08.12.2010г. №343-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) в части порядка исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые вступают в действие с 1 января 2011 года.
1. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок исчисления пособий, действовавший в 2010 году, не будет применяться в 2011 году.
Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730 (независимо от того, полностью или нет отработаны два года, предшествующих году наступления страхового случая).
За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах...», и не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования, установленную в 2010 году. Следовательно, средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 рублей на каждый указанный календарный год). Следует иметь в виду, что заработная плата текущего года, в котором наступил страховой случай, в расчете не участвует.
Особенности исчисления и выплаты пособий в отдельных случаях:
а) пособие исчисляется из МРОТ в случаях если:
- в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата;
- средний заработок, из которого исчисляется пособие, составляет ниже МРОТ.
б) при неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. В этом случае, если пособие исчисляется из МРОТ, то при работе на 0,5 ставки пособие должно быть исчислено из 2165 руб. (50% МРОТ);
в) в случае, если в двух календарных годах либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Указанное пособие, как и в 2010 году, выплачивается по выбору застрахованного лица только по одному месту работы. Исчисление пособия производится из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления права на отпуск по уходу за ребенком с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия представляется справка (справки) о заработке от другого (других) работодателей.
Пример расчета: Заработок за расчетный период составил 815000 руб., средний дневной заработок – 815000:730=1116,44 руб., средний месячный заработок - 1116,44*30,4=33939,78 руб. и размер пособия составит — 33939,78*40%=13575,91 руб. Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не может быть меньше минимального размера пособия.
2. Увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя (работодателя) пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, а с четвертого дня — за счет средства Фонда социального страхования.
3. Введена ответственность страхователей за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых застрахованным лицам и необходимых для исчисления указанных пособий.
4. Вышеуказанные изменения в законодательстве применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 года. По страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года и продолжающимся после 1 января 2011 года, за период с 1 января 2011 г. пособия исчисляются по нормам настоящего закона, если размер соответствующего пособия превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона №255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.
Более подробная информация об особенностях исчисления пособий застрахованным лицам, в том числе работающим у нескольких работодателей (страхователей) размещена на сайте регионального отделения www.vologda-fss.ru в разделе «Страхователям» - «Обязательное социальное страхование».

ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС РФ