Информация «О Всемирном дне охраны труда»

С целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также к созданию и продвижению культуры охраны труда, способствующей снижению ежегодной смертности на рабочем месте, Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда.

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2015 года пройдет под лозунгом: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». 

Культура охраны труда многофункциональна и требует комплексного подхода к ее решению. Понятие культуры охраны труда включает управленческие системы и практику участия в них работников, дисциплину на рабочем месте, все те принципы, отношения и правила, которые способствуют созданию безопасной и здоровой производственной окружающей среды в условиях, когда работа организована производительно и качественно.

Культура – это залог грамотности, в том числе и в области норм и требований безопасности и охраны труда, и цель каждого работника поддерживать свою грамотность на высшем уровне, а работодателя всячески этому способствовать и создавать все условия, чтобы работники были профессионалами своего дела.

Несчастные случаи не происходят без причины. И, к сожалению, очень часто они являются результатом «человеческого фактора». Эти случаи предотвратимы, их могло бы не быть, они произошли только из-за того, что кто-то чего-то недоглядел, недодумал, не рассчитал, не сделал или сознательно нарушил правила, надеясь на «авось».

Внимание работодателей к охране труда играет первостепенную роль. Предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начинается на уровне предприятия и требует согласованных действий социальных партнеров. Социальный диалог, применение методик научной организации труда, обучение и своевременное информирование работников, инспекционная деятельность - важные составляющие культуры охраны труда.

Предупрежден – значит вооружен, именно для этого служит профилактика, выяснить, что и где требует доработки, доделки или вовсе кардинальных изменений.

Приглашаем Вас принять участие в проведении Всемирного дня охраны труда. Обращаем Ваше внимание, что Всемирный день охраны труда является прекрасным поводом для представления и продвижения нового в сфере охраны труда, различных информационных и профилактических акций.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(81754)2-17-24

Рекомендуемые мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда

К основным мероприятиям можно отнести:

  • проведение смотров-конкурсов за лучшую организацию охраны труда в подразделениях, освещение хода проведения месячника;
  • комплексные проверки состояния условий и охраны труда;
  • внедрение положительного опыта и созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
  • проведение семинаров по охране труда;
  • рассмотрение выполнения обязательств коллективного договора по вопросам охраны труда, принятие по ним мер;
  • оформление стендов (уголков) «Охрана труда»;
  • акции «вопрос-ответ», «ящик доверия»;
  • выпуск стенгазет и агитационной информации по вопросам охраны труда;
  • проведение благотворительных акций; например: оказание персональной материальной поддержки или конкретной помощи бывшим работникам, высвобожденным вследствие травмы; нуждающимся действующим работникам;
  • проведение дискуссий, семинаров, «круглого стола» (возможно на основе собранной информации), например, для ознакомления с новыми нормативными документами и практическими руководствами по охране труда и другие мероприятия.

Предлагаем подвести итоги проведения Всемирного Дня охраны труда на заседании комиссии организации с оформлением протокола и с определением лучших подразделений, руководителей и работников, обеспечивающих лучшую организацию работы по охране труда.

Результаты проведения Всемирного дня охраны труда рекомендуем довести до сведения всех работников.

Скачать перечень рекомендуемых мероприятий.

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение