Прокуратурой Никольского района проведена проверка по обращению гражданина о нарушении работодателем его трудовых прав, в ходе которой установлено, что индивидуальный предприниматель не выплатил работнику задолженность по заработной плате за 2 месяца, а также не выдал работнику расчет при увольнении и трудовую книжку в последний день работы работника, не ознакомил работника под роспись с приказом об увольнении, чем нарушил требования статей 140, 136, 84.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

По результатам проведенной проверки прокуратурой района индивидуальному предпринимателю внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушенные права работника восстановлены.

По постановлению заместителя прокурора района за допущенные нарушения закона индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заместитель прокурора района советник юстиции В.В. Бороздина