Проверка правомерности начисления заработной платы, расчетов с подотчетными лицами, авансовых отчетов

Проверка правомерности начисления заработной платы, расчетов с подотчетными лицами, авансовых отчетов
Объекты контрольного мероприятия: МУП «Никольские теплосети»
Сроки проведения контрольного мероприятия: 08.11.2019-20.11.2019 года
Выявлены нарушения и замечания:
премия начислялась и выплачивалась за 2018 год и истекший период 2019 года по итогам хозяйственной деятельности предприятия за месяц не в соответствии с п.2.1.21 Коллективного договора;
в нарушении п.8 ст.20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» изменения трудового договора главного бухгалтера не согласованы с собственником имущества унитарного предприятия,  обоснований для увеличения должностного оклада главного бухгалтера не представлено.
нарушением ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Согласно Решения Представительного Собрания №12 от 17.02.2006 года (с изменениями) «Об утверждении положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий Никольского района» п. 4.10.2 предусмотрена премия в размере 30% должностного оклада за достижение определенных трудовым договором результатов деятельности предприятия. Показатели премирования определяются отраслевым органом и фиксируются в трудовом договоре. Дополнительным соглашением №1 от 01.10.2016 года к трудовому договору от 01.10.2015 года с руководителем предприятия обозначено вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде премии от должностного оклада до 30% с периодичностью выплаты 1 раз в квартал. В МУП «Никольские теплосети» директору такая выплата производилась 1 раз в квартал в размере 30% от должностного оклада в трехкратном объеме.       В соответствии со ст. 40-44 Трудового Кодекса Российской Федерации в МУП «Никольские теплосети» принят коллективный договор на 2017 – 2020 годы, где п. 6 предусмотрены социальные гарантии и компенсации, где выделение денежных средств на приобретение новогодних подарков детям сотрудников не предусмотрено.
Сумма выявленных нарушений: 880,8 тыс. рублей.