Объекты контрольного мероприятия: МУП «ЖКУ города Никольска»
Сроки проведения контрольного мероприятия: сентябрь 2021 года.
Выявлены нарушения: В нарушение ст. 20, 26 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» п.3.2 р.3 Устава Предприятия, утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Никольск от 29.05.2012 года №84, на предприятии отсутствует план финансово-хозяйственной деятельности МУП «ЖКУ города Никольска». В нарушении ст. 27 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» МУП «ЖКУ города Никольска» не опубликована отчетность о своей деятельности. В нарушении ст. 126 ТК РФ, денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. В соответствии с распоряжением Главы муниципального образования город Никольск от 17.07.2020 года №13 Бушмановой Т.А. выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 40 дней (за период работы с 28.06.2018 года по 27.06.2019 года). На предприятии отсутствует Положение по оплате труда, положение о премировании, штатное расписание не согласовано с учредителем. В нарушение статьи 135 ТК РФ локальный нормативный акт о системе оплаты труда в МУП «ЖКУ города Никольска» в проверяемом периоде не утвержден. Аналогичная ситуация сложилась с положением о порядке выплаты премий, которое в МУП «ЖКУ города Никольска» также отсутствует как отдельный локальный нормативный акт. Таким образом система оплаты труда на предприятии не урегулирована, отсутствует утвержденное положение об оплате труда и порядок выплаты премий. Установлено нарушение ст.68 ТК РФ в приказах о приеме на работу, при наличии реквизита «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен(а)», соответствующие подписи работников. В соответствии со ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня принятия. На предприятии отсутствуют документы по начислению заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года, июль, август 2021 года, что является нарушением ч.1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Имеются факты начисления премии и работы в выходные дни без распорядительных документов, что является нарушением ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».