Информация о назначениях на 01.04.2017 года

Фамилия, имя, отчество Должность Дата назначения
Городишенина Марина Ильинична Начальник Финансового Управления Никольского муниципального района 13.02.2017
Юденко Валентина Сергеевна Заведующий отделом экономического анализа и планирования социального развития администрации Никольского муниципального района

Иключены из резерва управленческих кадров

В связи с назначением на должность муниципальной службы исключены из резерва управленческих кадров:

  • Городишенина Марина Ильинична;
  • Юденко Валентина Сергеевна.

Объявлен конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Требования, предьявляемые к кандидатам:

  • наличие высшего профессионального образования;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • стаж работы на должностях, в обязанности которых входит организация работы, управление персоналом не менее 3-х лет;
  • возраст кандидата должен быть до 50 лет включительно;
  • владение компьютерной техникой.

Для участия в конкурсе предоставляются:

Администрация Никольского муниципального района объявляет подбор кандидата на должность ведущего специалиста отдела информационных технологий и защиты информации

Администрация Никольского муниципального района объявляет подбор кандидата на должность:

  • ведущего специалиста отдела информационных технологий и защиты информации

Квалификационные требования:

  • наличие высшего или среднего профессионального образования по специальности.

По всем вопросам обращаться: г. Никольск, ул. 25 Октября, д.3, тел. 2-12-21, 2-15-91.

Информация о назначениях на 01.07.2016 года

Фамилия, имя, отчество Должность Дата назначения
Тишина Татьяна Леонидовна Начальник сектора ГКУ ВО «Областное казначейство» 30.05.2013
Баев Анатолий Александрович Директор МУП «Жилищно-коммунальное управление г. Никольска» 24.04.2014
Петрова Светлана Михайловна Директор БУ СО ВО «Областной специализированный дом для одиноких престарелых» 01.10.2014
Корепина Галина Юрьевна

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. Заведующий отделом организационной, кадровой работы и по профилактике коррупционных правонарушений.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для участия в конкурсе предоставляются:

Страницы