ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИОНА ПРИГЛАШАЮТСЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Областной конкурс «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников» проводится в рамках областного трехстороннего Соглашения Союза организаций профсоюзов - Вологодской областной Федерации профсоюзов, регионального объединения работодателей - Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительства Вологодской области по вопросам социально–экономической политики.

О квоте для приема на работу инвалидов

В соответствии с законом области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников. Порядок квотирования рабочих мест предусмотрен постановлением Правительства области от 21.09.2015 № 772.

О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

Департамент труда и занятости населения Вологодской области информирует, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс) продолжается прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2017 года.

Объявлен областной смотр-конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников»

Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы»;

«Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы»;

Прием заявок на участие в смотре-конкурсе осуществляется Департаментом труда и занятости населения Вологодской области в срок до 1 апреля 2018 года почтой по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, лично по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19, каб. 313.

Сделаем цифровые рынки справедливыми и честными!

Всемирный день прав потребителей проводится ежегодно 15 марта, начиная с 1983 года, а с 1994 года широко отмечается и в Российской Федерации.

По сложившейся традиции Международная Федерация потребительских организаций (CI) каждый год определяет тематику Всемирного дня прав потребителей. Так, 15 марта 2018 года он пройдет по девизом «Сделаем цифровые рынки справедливыми и честными» - «Making digital marketplaces fairer».

Также как и в 2017 году CI призвал сосредоточиться на правах потребителей в сегменте электронной коммерции.

Прием граждан депутатом Законодательного Собрания Вологодской области

19 февраля 2018 года с 17.00 до 18.00 в зале заседаний администрации района по адресу: г. Никольск, ул. 25 Октября, д. 3 проведет прием граждан депутат Законодательного Собрания Вологодской области Селяков Владимир Сергеевич по вопросам аграрного сектора, ЖКХ, социальной сферы и другим вопросам.

Предварительная запись по телефону 89535045399 (помощник депутата Тчанникова Татьяна)

Информация для работодателей и работников

В рамках активизации и повышения эффективности работы по снижению неформальной занятости населения сообщаю Вам, что на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «Документы» в подразделе «Методические материалы» расположен подраздел «Легализация трудовых отношений», в котором размещена актуальная информация о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости, в том числе Анкета по легализации трудовых отношений, заполнив которую граждане могут оставить анонимную информацию об организациях, в которых не оформлены тр

Информация Роструда "Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений"

На сайте Роструда опубликован перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику

Перечень составлен в формате таблицы и включает в себя наименование нарушения трудового законодательства - всего 76 позиций, статью Трудового кодекса РФ, содержащую требование, а также категорию нарушения в зависимости от негативных последствий для работника, в баллах от 1 до 10, при этом высокий риск оценивается от 7 до 10 баллов, средний - от 4 до 6 и низкий - от 1 до 3 баллов.