Конкурс на замещение должности руководителя администрации Никольского муниципального района

Представительное Собрание Никольского муниципального района объявляет о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации Никольского муниципального района.

Конкурс проводится 11 мая 2017 года с 10 часов 00 минут.

Место проведения конкурса – Администрация Никольского муниципального района ( Вологодская область, г. Никольск, ул. 25 Октября, д. 3, кабинет Главы района).

Кандидат на должность руководителя администрации Никольского муниципального района должен соответствовать квалификационным и иным требованиям, установленным в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области».

Для участия в конкурсе кандидат на должность руководителя администрации Никольского муниципального района представляет в Представительное Собрание Никольского муниципального района следующие документы:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности руководителя администрации района;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  3. копию паспорта;
  4. копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. копию документа об образовании;
  6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;
  11. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации района размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  13. согласие на обработку персональных данных.

Копии указанных документов представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности.

Помимо вышеуказанных документов кандидат представляет в Представительное Собрание Никольского муниципального района программу, отражающую его видение путей социально-экономического развития Никольского муниципального района и решения основных проблем, стоящих перед районом.

Документы для участия в конкурсе принимаются Представительным Собранием Никольского муниципального района со дня опубликования настоящего объявления до 17 часов 30 минут 3 мая 2017 года по адресу: Вологодская область, г. Никольск, ул. 25 Октября, д. 3, каб. 24

Не может быть принят на должность руководителя администрации Никольского муниципального района гражданин в случае:

  1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности руководителя администрации района, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
  4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
  5. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  6. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  7. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  8. непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  9. непредставления сведений, предусмотренных статьей 151 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
  10. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
  11. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой Никольского муниципального района;
  12. достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Условия проведения конкурса

Конкурс проводится в 2 этапа: первый этап – конкурс документов, второй этап – конкурс-испытание, проводимый в форме собеседования. По решению конкурсной комиссии первый и второй этапы конкурса могут проводиться в один день.

На первом этапе конкурса членами конкурсной комиссии изучаются представленные участниками конкурса документы на предмет соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности.

Результатом первого этапа конкурса является решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата ко второму этапу конкурса, которое заносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов, в случае необходимости получения от кандидата пояснений по содержанию представленных документов кандидат приглашается для дачи данных пояснений до принятия решения конкурсной комиссией.

Решение конкурсной комиссии доводится устно до сведения кандидата путем его оглашения всем участникам конкурса, ожидающим результата проведения первого этапа конкурса.

На втором этапе проведения конкурса конкурсная комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.

Собеседование начинается с представления кандидатом программы социально-экономического развития Никольского муниципального района, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представленных им документов, вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы.

По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. о представлении кандидатов Представительному Собранию Никольского муниципального района;
  2. об отказе в представлении кандидатов Представительному Собранию Никольского муниципального района – в случае, если участие в конкурсе приняло менее двух кандидатов, или если конкурсная комиссия не смогла принять решение о представлении в Представительное Собрание Никольского муниципального района не менее двух кандидатур для назначения на должность руководителя администрации.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель конкурсной комиссии. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их требованию)