С 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», изменивший методику расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

Согласно изменениям МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы рассчитанной Росстатом за предыдущий год.

В отличие от среднего заработка, который рассчитывается для всех категорий работников и руководящего персонала, медианная заработная плата представляет собой показатель заработка, который получает одинаковое количество работников.

С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 %.

Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже 1 раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.