Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением зарплаты, работодателям предоставлено право определить количество работников, которые с 1 по 10 мая 2021 г. включительно будут обеспечивать функционирование организации.

При этом нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. относятся к отработанному времени независимо от того, трудился работник в эти дни или нет. Работник имеет право на выплату заработной платы, предусмотренной трудовым договором, в том же размере, если бы он полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные работодателем. В нерабочие дни работники должны получить заработную плату не позже установленных в организации дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование органов публичной власти, иных органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. В

данном случае повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере.

Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 нерабочих дней не продлевается.