В Вологодской области выдан первый электронный сертификат на материнский капитал. Его получила семья из Череповца.

Для оформления электронного документа необходимо подать соответствующее заявление через «Личный кабинет» на сайте Пенсионного фонда или Портале госуслуг и представить документы личного хранения.

Обращаться за готовым сертификатом, как это происходит сейчас, не придется – электронный документ будет храниться в «Личном кабинете» заявителя. При распоряжении средствами МСК бумажный сертификат не понадобится, его заменит электронный аналог.

В МЧС России подготовили короткий чек-лист, по которому жители могут легко проверить, хорошо ли защищен их дом от пожара, и объявили о запуске пилотной профилактической акции «21 шаг к безопасности».

Акция нацелена на массовое продвижение чек-листа, разработанного после трагических пожаров, ставших резонансными из-за групповой гибели людей. Название «21 шаг к безопасности» акция получила, исходя из количества проверочных вопросов в тесте. В перспективе тематику чек-листов расширят с учетом сезонных рисков.

Проблема возврата незаконно полученных сумм – одна из самых актуальных в деятельности Пенсионного фонда, которая требует постоянного контроля. Поскольку сбор и анализ информации по застрахованным лицам занимает некоторое время, ПФР может перечислять денежные средства по той или иной социальной выплате лицам, утратившим на неё право.

Один из самых эффективных инструментов противодействия коррупции в системе ПФР – электронные сервисы, которые практически полностью исключают человеческий фактор при оказании государственных услуг. Количество поданных электронных заявлений, избавляющих от личного посещения ведомства, увеличивается с каждым годом.

Cистема противодействия коррупции работает в Пенсионном фонде уже много лет. Ее цель – исключение распространения сведений ограниченного доступа и недопущение использования работниками ПФР служебного положения в личных целях.

Если доход на каждого члена семьи за последние 12 месяцев не превысил 17 861 рубль (1,5-кратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Вологодской области за 2 квартал 2017 года), то семье положена ежемесячная выплата из материнского капитала в размере 10 732 рубля (прожиточный минимум ребенка в Вологодской области за 2 квартал 2017 года).

Граждане с инвалидностью (в том числе дети-инвалиды) являются федеральными льготниками и имеют право на меры социальной поддержки. Кроме пенсии по линии ПФР им положена ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг (включен в состав ЕДВ).

Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход за инвалидом I группы, инвалидом с детства I группы или ребенком-инвалидом, могут оформить выплату по уходу за нетрудоспособным лицом. На социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов российские семьи имеют право направлять материнский капитал.

С 2018 года снято возрастное ограничение в направлении материнского капитала на дошкольное образование детей. Оплачивать детские сады теперь можно, не дожидаясь трехлетия ребенка, рождение которого дало право на капитал.

Также с этого года смягчены требования к ВУЗам, на учебу в которых закон разрешает направлять материнский капитал: отныне не требуется государственная аккредитация, достаточно действующей лицензии на ведение образовательной деятельности. Для оплаты учебы в ВУЗе или общежития материнским капиталом, как и прежде, нужно ждать достижения ребенком трех лет.

С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Появятся льготы для предпенсионеров, связанные с ежегодной диспансеризацией, и гарантии трудовой занятости.

Постановление Правительства РФ от 12.10.2018 N 1221 «О внесении изменения в Правила изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность» вступило в силу 24.10.2018.

С 22.10.2018 вступил в силу Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», направленный на создание условий для совмещения многодетными работниками трудовых обязанностей с воспитанием детей.

Названным Федеральным законом Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.