С 11.01.2018 нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем является основанием для проведения федеральной инспекцией труда в отношении работодателя внеплановой проверки

Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ, вступившим в силу 11.01.2018, внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающую порядок организации и проведения проверок работодателей.

В соответствии с названными изменениями, основанием для проведения внеплановой проверки кроме прочего является поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Заместитель прокурора района советник юстиции В.В. Бороздина