Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", вступившим в силу 3 октября 2016 года, внесены изменения в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми за взысканием долга по зарплате работник может обратиться в суд в течение года.

Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября.

Ранее сотрудник, перед которым у работодателя имелась задолженность, мог обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.