Уважаемые граждане! Напоминаем, что пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, декретного отпуска и т.д.).

При смене места работы заработок, полученный в расчетном периоде у других работодателей, а также количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды освобождения работника от работы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за эти периоды страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись, указываются в справке установленной формы.

Законом предусмотрена обязанность работодателя выдавать справку в день увольнения, а при обращении за справкой после увольнения – не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления о выдаче справки.

Вы вправе требовать у работодателя справку о заработной плате и количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода. Сведения, отражаемые в справке, понадобятся при расчете пособий на новом месте работы.

К сведению: форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы и иных выплат за два календарных года утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 №182.