Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Вологодской области объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров в 2014 году

Конкурс проводится в целях обновления и пополнения резерва управленческих кадров в Вологодской области высококвалифицированными специалистами, имеющими активную гражданскую позицию, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития Вологодской области.

Участие в проекте «Резерв управленческих кадров Вологодской области» предоставляет возможность:

  • Пройти специальный курс подготовки в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития;
  • Участвовать в стажировке в органах государственной и муниципальной власти области;
  • Быть включенным в специализированную базу данных с целью использования ее при подборе кандидатов на руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, а также для формирования федерального кадрового резерва.

В резерв управленческих кадров могут быть включены лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных критериев.

Резерв управленческих кадров формируется на:

  • государственные должности области;
  • должности государственной гражданской службы области органов исполнительной государственной власти области, относящиеся к категории «руководители» высшей группы;
  • должности депутатов Законодательного Собрания области;
  • должности глав администраций муниципальных образований, назначаемых по контракту, их заместителей;
  • должности глав муниципальных образований области;
  • должности руководителей, заместителей руководителей казенных, бюджетных, автономных учреждений, директоров унитарных и казенных предприятий регионального значения с долей собственности области от 25 и более процентов по отраслям.

К участию в первом этапе отбора допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

  • наличие высшего профессионального образования;
  • отсутствие судимости;
  • наличие практического опыта управленческой деятельности:
  • для «высшего» и «базового» уровня – не менее 5 лет;
  • для «перспективного» уровня – не менее 3 лет.

Конкурсный отбор (второй и третий этапы) осуществляется на основании оценки кандидатов в соответствии с Методикой отбора в резерв управленческих кадров Вологодской области, утвержденной Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

  • личное заявление по форме, утвержденной Комиссией;
  • копию паспорта;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Комиссией, с приложением фотографии (3 х 4);
  • копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой);
  • копии документов об образовании;
  • заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у;
  • представления или поручительства по форме, утвержденной Комиссией;
  • согласие на обработку и использование персональных данных.

Рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров – от 25 до 50 лет.

Формы необходимых документов размещены на сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области dgs35.ru в разделе «Резерв управленческих кадров области» по ссылке «Приглашаем к участию в проекте».

Прием документов ведётся с 7 февраля по 8 марта 2014 года по адресу: 160000, г. Вологда, ул. Мира, д.1, 4 этаж, Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области, каб. 402, в рабочие дни недели с 9.00 до 12.30 час. и с 14.00 до 17.00 час.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
(881754) 2-15-91
(8817-2) 72-27-91; 72-46-31